无间冬夏网 5446 2024-07-08 19:38:50
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根据国外的调查显示，员工幸福感强，确实可以保证流失率降低，并且更能满足客户需求，安全感更高，而且也更愿意履行社会责任。
不过，这其实是个很搞笑的事情。
概括地说，我最开始我负责策划日常的腰封活动，后来依次接手以品质为导向内容为主、以活跃新用户为导向和以做留存为主的的三个独立频道，到最后我做的是场景的内容策划。
这些需求和文案不一样，大部分是非求诸专业团队不可的。
这么看起来，房地产市场天然靠近企业服务这么一个巨大的商业市场。
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根据国外的调查显示，员工幸福感强，确实可以保证流失率降低，并且更能满足客户需求，安全感更高，而且也更愿意履行社会责任。
不过，这其实是个很搞笑的事情。
概括地说，我最开始我负责策划日常的腰封活动，后来依次接手以品质为导向内容为主、以活跃新用户为导向和以做留存为主的的三个独立频道，到最后我做的是场景的内容策划。
这些需求和文案不一样，大部分是非求诸专业团队不可的。
这么看起来，房地产市场天然靠近企业服务这么一个巨大的商业市场。